最近團隊發展複製總監成長速度極快，啟動經營者數量又大，有兩個常見疏失，需要特別調整，請詳讀下列內容：
【禁忌一】代客戶買貨送貨，客服又無法聯絡到本人。
超市交件時必須同時繳交產品訂單，但切勿為他人代購產品，再送貨給客戶。公司服務部門，會特別針對這類⎡代購送貨入會客⎦做重點抽查;偏偏現代人使用手機聯絡，大多運用Line或Messanger等社群工具，對陌生電話常會漠視漏接，只要這兩個狀況吻合，公司容易將這位經營者視為炒作上總監，將會不與認定晉階資格。
初期經營夥伴會代買送貨，剛開始經營的夥伴，推薦後會急著讓朋友馬上能夠收到產品，你以為送貨是給客戶最好的服務，其實恰恰相反，朋友就會以為要買產品，就跟你說跟你買就好，一旦消費行為模式建立，你的客戶將無法養成自己訂貨習慣。
正確的處置應該是在送交入會文件時，同時繳交第一張產品郵購訂購單，公司會從她的信用卡、郵局或銀行逕行扣款，之後將產品寄給消費者，你在帥氣邀約客戶開箱，要讓客戶建立的印象是公司直接寄給他們，郵購第一印象建立後，未來客戶相對容易自己回購。
【禁忌二】推薦後推薦人讓給別人，賺取高額輔導晉階獎金。
美樂家公司給予推薦人優渥的推薦與續訂獎金，就是需要推薦人運用影響力推薦後，經過三個月的重點服務與說明，留住顧客。
但切忌將推薦優惠顧客後，將推薦人改寫他人，妹妹推薦朋友後推薦人寫姊姊，媽媽寫給女兒等等。
顧客其實分不清楚真正推薦人是誰，公司會認定有運用人頭炒作上總監，賺取晉階獎金的疑慮，造成晉階可能不與認證。
記住誰的朋友誰推薦，除非朋友沒有要經營，把朋友介紹給你。
其實許多朋友這麼做，是好心為了幫助朋友能經營美樂家，但其實讓他真正看懂美樂家才是會繼續經營的關鍵，讓親推顧客成為對方的直Ｂ，對於經營一點幫助都沒有。
【注意必讀】
若有收到公司市規部門專員通知，或寄發的通知回覆說明信件，務必回電說明，否則會被違規。
美國公司重視誠信，若不慎不知行為模式錯誤，只要說明清楚狀況不要有任何隱藏，公司會協助調整該如何導正，切記一定要回覆。
