29歲，90年后，護理系，看到護理長吃藥打針帶病上班，我不要往後20-30年都過她這樣的生活、後來離職轉戰其他行業。2個幼稚園的孩子是努力的動機，要趕快成功，不要再讓孩子花很多的時間都在等媽媽回家。有一天病倒了 有3000多則訊息，30多通電話，都無法回覆，如果我走了之後，我可以留下什麼給我的孩子？給我的父母親呢？答案是0。所以很深刻的體會到我的工作只有我自己做的來。媽媽跟我說了一點，我決定出去赴約,媽媽說，10年來，你和傅怡娟一樣的努力，你和她的最大的差別是，她停得下來，你停不下來，我很好奇，於是赴約。推薦人講了美樂家不是直銷不需要業績不需要收款不會傷到人脈有六十天的保證，更震驚的是95 %回購率是真的嗎？如果運用在我的團隊，有95 %那該有多好，一個產品八萬台，95 %就有7萬台，一台賣$1000等於70,000,000的營業額˙，該有多好
推薦人講了兩個點、我才終於懂美樂家了
1、你能不能夠三年複製一個陳翰芬？不行（曾經以為可以，曾培訓五個經銷商但把一兩百人都帶走）推薦人說，她可以
2、你能不能夠預估的出下個月的業績在哪裡？
推薦人說她可以
（細細講了她的報表95 %怎麼來的）
因為我本業很忙不見得投入美樂家，推薦人每晚11點後，緊緊跟進我，不斷告訴我美樂家與傳統行業的差別，不用扛業績請不用擔心所有經銷商的問題不用再從我的口袋掏出去。推薦人花了三個月的時間，我才願意重新評估，也願意全心投入美樂家。
去年D3，帶2位D來，今年SD3,帶30位夥伴來；今年5月D9,領22萬，其中12萬是複製2個D3,2個D2的獎金。我跟夥伴說，如果你的收入40,000，要到80,000，你可能在工作八個小時嗎？如果你的收入是4到50,000，老闆可能在兩年後幫你加薪嗎？那我可以為你加薪5-6位數字，你想不想來了解？那就是美樂家。
聽完上面的故事，我的收獲是再忙錄再成功的人、要花時間找到她的經營動機，看到她的推薦人，除了用報表引發，也用3個月的時間跟進，有成功特質的人，值得花時間跟進，很大的啟示。