總監三/四是信心關卡
1.自己的原動力強，推薦量大，容易出現影響力總監，總監＋總二＋總監三可一路輕鬆過關。
2.學得不夠，自己信心建立在假設上。
3.初期總監掉了傷了自己的信心。
4.原來直Ｂ也會掉，推薦卻少了。
5..學的太多講得太多，成交比例變少了。
6.不再ＡＢＣ，一直都沒有新總監出來。
7.開始懷疑推薦人、公司、自己。開始自我封閉了,什麼都聽不進去了。
總監三/四是信心關卡
8.總監四需要兩位總監，初經營者動搖，讓付出者費心、傷心。
9.總監四是總監三的兩倍點數。顯然非推薦可完成。需要一倍以上的經營者，挑戰了複製與傳承的觀念。
10.真正學習美樂家的運作模式，調整自己的推薦、跟進、ＡＢＣ複製總監，大量行動是突破的關鍵。
11.應該用力時別退後。