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王元君│如何複製總監三,傳承你的組織?
管理者 -
2019-10-08 16:53:12 #1

在美樂家要能改變觀念,要懂得改變是一種常態;改變來至於學習中,因 此要懂得隨時歸零,如此就會從學習中>>常改變>>在學習>>更改變,學 習是為了要知道自己的問題在何處?自己瓶頸在何點!不停改變自己、突破自 己,結論就會每一天、每一季、每一年不停的學習>>不斷的改變,讓自己越 來越優秀、越來越應手,讓『改變』成為自己成長中的唯一的『策略』;最後自 己在美樂家的成就會跟自己在一般其他產業的成就『決然不同』。
 
每個人第一次的失敗點,都是在還沒有喬定自己的態度與心態,就想去搞 定或擺平他人的做法,往往都是灰心甚至放棄;因此老師傳承下來心法:
❶一先十不上總監。(只為讓自己能更定心下來)
❷聽課件、做筆記、跟進團隊、跟進老師。 (在過程中培養自治、自學、自律、自省與精進和複製的習慣)
❸大量列名單、不斷推薦、跟進顧客、找出焦點。 (讓自己的力量及持續收入開始萌芽)
❹複製總監、傳承 SOP、落實經營會議、定時定點聚會檢視。 (逐步的成長分店數)
 
任何人要翻身都必須付出代價,不經歷風雨怎能見到彩虹,沒有人任何人能 隨隨便便成功;把握住生命的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢。美樂家是 一個給平凡人翻身的機會,用兩、三年讓自己走向富足一切都值得。因此, 平凡人想要翻身就先學習笨鳥懂得先飛、不停的飛、用力的飛,因為勤能補 拙,要成功要懂得謙卑做一個平凡的人。讓自己先是確認要在美樂家成功, 其他在想辦法;一定要讓自己有這樣的決心與動機。